مهمترین ویژگیها و امکانات:
•    تعريف انواع استخدام ها
•    ثبت اطلاعات جرايدي که مي‌توان آگهي در آنها چاپ نمود
•    تعريف انواع ارزيابي هر شغل و عوامل ارزيابي به ازاء هر نوع ارزيابي و انتساب ضريب بر اي هر عامل
•    تهيه فر‌م‌هاي مصاحبه
•    ثبت نيازمندي‌هاي نيروي انساني هر واحد سازماني
•    امکان تهيه آگهي استخدام و بيان اطلاعات کامل در مورد مشاغل و نحوه پذيرش آنها براي چاپ در جرايد
•    ثبت اطلاعات متقاضي همراه با شغل درخواستي و انتساب شماره پرونده يکتا به آنها
•    مشخص شدن انواع ارزيابي متقاضيان با توجه به شغل انتخابي آنها
•    ثبت نتايج عوامل ارزيابي هر متقاضي
•    تهيه اطلاعات لازم در مورد متقاضي جهت ارجاع به اداره گزينش
•    محاسبه نتيجه کلي عوامل هر نوع ارزيابي
•    تهيه گزارش نهايي نتايج آزمونها و مصاحبه‌ها براي متقاضيان
•    ثبت نتايج دريافتي در مورد متقاضي از اداره گزينش

گزارش‌ها:
•    گزارش چاپ آگهي در کدام جرايد
•    گزارش‌گيري از متقاضياني که از سهميه استفاده کرده‌اند
•    گزارش از متقاضيان طبق شماره پرونده يا نام خانوادگي متقاضيان يا هردو
•    گزارش از مقاطع تحصيلي متقاضيان شرکت در اين آگهي استخدام
•    گزارش از رشته‌هاي تحصيلي متقاضيان شرکت در اين آگهي استخدام
•    گزارش از متقاضيان يک شغل خاص
•    کارنامه فردي به ازاء هر متقاضي
•    گزارش از نتايج ارزيابي انجام شده يک شغل خاص
•    گزارش آمارگيري از تعداد متقاضيان شرکت کرده در ارزيابي‌ها
•    گزارش نتيجه گزينش متقاضيان يک آگهي استخدام مخصوص